Complexité, incertitudes, versatilité des marchés, aujourd’hui tout change vite, très vite, et il est parfois difficile d’avoir une vision à long terme. Afin de rester flexible face aux changements du monde et ses enjeux, il faut alors apprendre à apprendre, continuer de se former, développer de nouvelles compétences techniques et approfondir ses soft skills, ou savoir-être. Là où la formation classique en présentiel peut-être contraignante, l’utilisation d’une plateforme de diffusion vidéo permet alors d’allier temps de travail et formation pour les collaborateurs, tout en étant à jour avec les nouvelles évolutions et connaissances en manière de compétences.
1- Créez votre wiki de vidéos des essentiels sur votre plateforme de diffusion vidéo
En intégrant directement une playlist de vidéos incontournables, vous mettez à disposition de vos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin de connaître sur votre entreprise, ses enjeux, sa structure, son mode de fonctionnement et ses actualités. Vous vous assurez alors du meilleur onboarding possible pour vos nouvelles recrues, mais aussi d’un pense-bête pour vos plus anciens collaborateurs.
2- Webinaires Internes sur votre plateforme de diffusion vidéo
Organiser des webinaires internes est un excellent moyen de fournir une formation interactive. Invitez des experts internes ou externes pour partager leurs connaissances sur des sujets pertinents. Les webinaires offrent également une opportunité pour les collaborateurs de poser des questions en temps réel et d’interagir avec les formateurs. L’organisation de ces derniers sera facilitée avec l’utilisation d’une plateforme de diffusion vidéo.
3- Blog interne sur votre plateforme de diffusion vidéo
Mettez en place un blog interne où les employés peuvent partager leurs expériences, leurs connaissances et leurs apprentissages. Encouragez-les à produire des vidéos sur des sujets qu’ils maîtrisent, ce qui permettra de créer une culture de partage de connaissances au sein de l’entreprise.
4- Plateforme de diffusion vidéo et plateforme de collaboration
Il est parfois compliqué d’expliquer un projet à l’écrit, notamment lorsque ce dernier est complexe et mérite une présentation globale. En postant la présentation d’un projet en vidéo sur votre plateforme de diffusion vidéo, vous permettez à vos équipes de mieux saisir les tenants et aboutissants de chaque sujet, afin que le reste des collaborateurs puissent apporter sa pierre à l’édifice. Votre plateforme de diffusion vidéo devient alors un véritable espace collaboratif pour les équipes.
5- Vidéos de formation sur votre plateforme de diffusion vidéo
Créez des vidéos de formation courtes et engageantes sur des sujets spécifiques. Les vidéos peuvent être hébergées sur une plateforme de diffusion vidéo à laquelle les employés peuvent accéder à leur convenance. Assurez-vous que les vidéos soient interactives et incluent des exemples pratiques pour renforcer l’apprentissage.
6- Jeux et Défis à incorporer à votre plateforme de diffusion vidéo
Organisez des jeux, des quiz ou des défis liés à la formation. Cela rendra l’apprentissage ludique et stimulant. Les compétitions amicales peuvent également encourager la participation et renforcer l’engagement des employés dans le processus d’apprentissage, mais aussi leur permettre de se rapprocher et de tisser des liens qui leurs seront utiles dans leur collaboration. Transformez ces jeux et défis en vidéos que vous pourrez mettre à disposition de vos collaborateurs sur votre plateforme de diffusion vidéo et ainsi leur rappeler qu’ils ont progressé en s’amusant.
7- Événements repris sur votre plateforme de diffusion vidéo
Organisez des événements de formation internes auxquels les collaborateurs participent : des ateliers, des séminaires ou des sessions de développement professionnel par exemple. Les interactions en personne favorisent l’apprentissage pratique et renforcent les relations entre les collègues, et donc leur productivité au sein de l’entreprise. Utilisez votre plateforme de diffusion vidéo pour partager un teaser de l’événement ou les meilleurs moments de l’événement.
8- Mentorat et Coaching grâce à votre plateforme de diffusion vidéo
Mettez en place des programmes de mentorat et de coaching internes. Les employés plus expérimentés peuvent guider les nouveaux venus, les aider à développer leurs compétences et à comprendre la culture de l’entreprise. Les mentors peuvent créer des vidéos très simplement, à destination des mentorés et accessibles sur votre plateforme de diffusion vidéo.
Investir dans le développement grâce à votre plateforme de diffusion vidéo :
Pour conclure, la plateforme de diffusion vidéo, en tant que moyen puissant de communication, joue un rôle central dans le renforcement de l’image de marque d’une entreprise. Choisir judicieusement les contenus vidéo diffusés peut façonner la perception que le public a de l’entreprise. En créant des vidéos engageantes, informatives et esthétiquement alignées sur l’identité visuelle de la marque, les entreprises peuvent renforcer leur image de manière significative.
Les vidéos peuvent être utilisées pour raconter l’histoire de l’entreprise, présenter ses valeurs fondamentales et mettre en lumière ses réussites. L’authenticité transmise à travers ces vidéos renforce la confiance des spectateurs, créant ainsi une connexion émotionnelle durable avec la marque. De plus, l’interaction positive des spectateurs avec les vidéos, telles que les commentaires et les partages, témoigne de l’impact de la communication vidéo sur l’image de marque. En exploitant pleinement le potentiel des plateformes de diffusion vidéo, les entreprises peuvent non seulement atteindre un large public, mais aussi sculpter une image de marque forte et mémorable.