Dans le monde professionnel en constante évolution d’aujourd’hui, la communication interne joue un rôle crucial pour le succès d’une entreprise. Une communication transparente, ouverte et participative favorise non seulement une meilleure collaboration entre les équipes, mais elle contribue également à l’engagement des employés. C’est là qu’intervient la notion de « communication interne contributive », une approche qui met en avant la participation active de tous les collaborateurs au sein de l’entreprise. Dans cet article, nous explorerons en profondeur ce concept et les avantages qu’il peut apporter à votre organisation.
Mieux comprendre la communication interne contributive pour optimiser l’utilisation de votre plateforme de diffusion vidéo
La communication interne contributive repose sur l’idée que chaque employé, quel que soit son niveau hiérarchique, possède une perspective unique et précieuse à partager. Elle se traduit par la mise en place de plateformes et d’outils de communication internes qui encouragent les collaborateurs à partager leurs idées, leurs suggestions et leurs commentaires sur divers sujets liés à l’entreprise, comme une plateforme de diffusion vidéo.
Les avantages de la communication interne contributive utilisant une plateforme de diffusion vidéo :
Engagement des employés renforcé : Lorsque les employés ont l’opportunité de s’exprimer et de contribuer activement à la vie de l’entreprise, ils se sentent valorisés et impliqués. Cela peut conduire à un engagement accru, car ils savent que leur voix compte et qu’ils font partie intégrante de la prise de décision.
Innovation stimulée : Les idées novatrices ne naissent pas toujours dans les bureaux des cadres supérieurs. Les employés en première ligne ont une compréhension profonde des défis opérationnels et peuvent apporter des solutions créatives. Une plateforme de communication interne contributive peut servir de réservoir d’idées nouvelles et stimuler l’innovation au sein de l’entreprise.
Meilleure prise de décision : En rassemblant les points de vue de différents départements et niveaux hiérarchiques, les décisions prises au sein de l’entreprise peuvent être plus éclairées et équilibrées. La diversité des perspectives permet de prendre en compte différents aspects et d’éviter les biais cognitifs.
Communication transparente : Une plateforme contributive permet de diffuser des informations importantes de manière transparente et rapide. Les annonces, les mises à jour et les informations sur les projets peuvent être partagées avec tous les employés en un seul endroit, évitant ainsi les rumeurs et les malentendus.
Renforcement de la culture d’entreprise : En encourageant la participation de tous, la communication interne contributive peut renforcer la culture d’entreprise. Les employés se sentent connectés et alignés avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise, ce qui favorise un sentiment d’appartenance.
Mise en place d’une plateforme de diffusion vidéo pour une communication interne contributive :
Choix de la plateforme : En choisissant Videowall, vous aurez accès à un service qui vous garantit la flexibilité d’une plateforme de communication interne : ce ne sera pas à vous de vous adapter à un outil, mais à l’outil de s’adapter à vos besoins. Notre plateforme de diffusion vidéo vous permet d’ajouter de nouvelles fonctionnalités, de changer l’interface etc… Tout est possible, modulable, ce qui permettra à vos collaborateurs de naviguer dans un espace qui leur convient et qui ressemble à votre entreprise.
Formation et sensibilisation : Assurez-vous que tous les employés comprennent comment utiliser la plateforme et comprennent les avantages de la communication interne contributive. Proposez des formations et des ressources pour les aider à tirer le meilleur parti de l’outil.
Encouragement actif : Stimulez la participation en encourageant les employés à partager leurs idées et à participer aux discussions. Mettez en place des récompenses ou des reconnaissances pour les contributions les plus pertinentes et créatives.
Modération : Assurez-vous de maintenir un environnement respectueux et constructif sur la plateforme. Modérez les discussions si nécessaire pour éviter tout comportement inapproprié.
Suivi : Utilisez les KPI (Key Indicator Performance) de votre choix à partir des données collectées via la plateforme Videowall afin de mesurer l’impact de votre communication interne et l’engagement qu’elle suscite chez vos employés. Mesurez le nombre de visites sur la plateforme, la durée de visionnage sur la plateforme de diffusion vidéo, le nombre de commentaires ainsi que les résultats de votre entreprise dans sa satisfaction client mais aussi dans la rotation de vos employés à partir de la mise en place de votre plateforme de communication interne.
En conclusion, la communication interne contributive au moyen d’une plateforme de diffusion vidéo est un outil puissant pour engager vos collaborateurs et favoriser une culture d’entreprise positive. En permettant à chaque voix au sein de votre organisation d’être entendue, vous ouvrez la voie à l’innovation, à la transparence et à la prise de décision éclairée. Ainsi vos employés se sentent plus concernés par le projet de votre entreprise, leur travail et leurs collègues. Investir dans une plateforme de diffusion vidéo peut être un catalyseur pour la croissance et le succès à long terme de votre entreprise.